如何加强评估能力

评估能力加强不仅仅是关于培训。

个人,团体和组织应该考虑不同类型的能力加强活动和支持,并考虑如何将这些能够集成到最佳地址其特定需求。

我们的意思是评价

当我们谈论“评估”在BetTealuity遗址上,我们指的是各种评估思想和询问,包括需求分析或情况分析,综合现有证据,监测和离散评估。您可以查找更多关于我们的详细信息什么是评价页。

我们的意思是什么

评估能力不仅仅是进行评估的能力。它还涵盖了计划,管理和支持评估的能力。它包括加强估值证据的文化,重视质疑和重视评估思维。这可以包括评估员的能力,以及评估和计划管理者,内部员工和社区成员的能力。

当我们考虑评估能力时,它不仅仅是个人或组织进行技术任务的能力;它还包括一系列区域,例如人际通信和群体便利化,以及帧评估的能力,使其有意义,支持它们适当的使用。

各种能力

当我们谈论加强评估能力时,我们指的是建设三种类型的资本:

  • 人力资本- 知识和技能以及在上下文适当的方式应用它们的能力

  • 社会资本- 支持工作的支持网络和互惠网络

  • 组织资本- 包括基础设施和组织文化

能力加强活动

我们的任务页面加强评估能力包括44种不同的能力加强方法和工艺,包括自我十博娱乐官网评估和同行评估,教练和指导,反思的实践以及专业实践的自我节奏学习和参考点。一次性培训是评估能力加强的常见方法,但它可能不是解决组织中能力加强需求的最合适的方法。我们邀请您探索您提供的全方位的方法和流程。十博娱乐官网如果您有任何进一步的建议,请告诉我们。

下一步

希望在加强评估能力方面采取下一步吗?遵循下面的一个途径。

与BetteRevaluation合作

BetteRevaluation采用基于原则和系统的能力加强方法。我们相信花时间了解个人和组织层面的现有优势和需求,并使用它来确定可以建立的内容,如何最好地解决重要的差距,以及首先要优先考虑什么。

组织合作伙伴可以获得我们的能力加强服务。按照下面的链接,以了解更多关于我们评估能力加强和组织伙伴关系的方法。

我们的方法合作伙伴关系